Bajo el mismo lineamiento de la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral y el Decreto 409/2026, ARCA reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) mediante la Resolución General 5862/2026.
Esta resolución busca que los empleadores del sector privado regularicen a sus trabajadores, ya sea porque no estaban registrados o porque los datos eran incorrectos. En términos simples, la condonación implica el perdón de deuda, ya sea completa o parcial, por parte del organismo estatal.
¿Cuáles son las condiciones?
El plazo para poder adherirse al régimen es a partir del 16 de junio de 2026 (momento en el que los sistemas serán habilitados) hasta el 28 de noviembre de este mismo año; pueden incluirse deudas u obligaciones generadas hasta el mes de octubre.
Para inscribirse se debe dar de alta a los trabajadores o corregir sus datos en el sistema y presentar las declaraciones juradas de seguridad social que estén vencidas al momento de la solicitud.
Pueden inscribirse los empleadores del sector privado con relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas que hayan empezado antes del 5 de marzo de 2026 y que permanezcan vigentes en el momento de adhesión. También entran los casos donde ya hubo una inspección y se detectó la falta de registro, incluso si el empleador está discutiendo esa deuda de manera legal o administrativa.
Por otro lado, quedan excluidas las relaciones del Sector Público y aquellas que ya fueron regularizadas anteriormente bajo otro régimen similar.
¿Qué porcentaje de la deuda se perdona?
La condonación total (al 100%) se aplica en la deuda, tanto de capital como de intereses, destinada al Sistema Nacional del Seguro de Salud, la Ley de Riesgos del Trabajo (ART) y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
En los casos de deuda destinada a la jubilación (SIPA), PAMI, Obras Sociales, Fondo de Desempleo y Asignaciones Familiares, se aplica una condonación parcial que presenta diferentes porcentajes de acuerdo al tipo de empresa:
- 90% de condonación: Para Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro.
- 80% de condonación: Para Medianas Empresas Tramos 1 y 2.
- 70% de condonación: Para el resto de los empleadores.
¿Cuáles son las formas de pago?
En el caso de las condonaciones parciales, se debe realizar un pago de deuda que puede ser de dos maneras:
- Pago al contado: se paga lo que no perdonaron de una sola vez por transferencia electrónica. Este formato permite obtener un 50% de reducción adicional sobre la deuda restante.
- Plan de facilidades: en el caso de no pagar al contado, la Agencia confiere un plan de cuotas. Toda la información se detalla a continuación.
Todo sobre el Plan de Facilidades de Pago
A este Plan de Facilidades de Pago pueden adherir las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas -Tramos 1 y 2- con “Certificado MiPyME”; las entidades sin fines de lucro que se encuentren registradas bajo alguna de las formas jurídicas indicadas por la resolución; y demás empleadores.
Las cuotas presentan las siguientes características:
- Son iguales, mensuales y consecutivas.
- Tienen una cantidad máxima de cuotas dependiendo del tipo de empresa.
- El monto mínimo de la cuota, al igual que el pago de cuenta, es de 50 mil pesos.
- Tienen un interés mensual del 1%.
Ahora, a cada tipo de empresa se le otorga una cantidad de cuotas máximas y un porcentaje de pago de cuenta; es decir, el pago o la seña inicial para iniciar el plan.
- Las Micro y Pequeñas Empresas y las entidades sin fines de lucro reciben un máximo de 72 cuotas con un pago de cuenta del 3%.
- Las Medianas Empresas Tramo 1 y 2 reciben 48 cuotas con el 4% de pago de cuenta.
- El resto de empleadores reciben 36 y 5% respectivamente.
¿ARCA puede cancelar el plan de cuotas?
Sí, existen dos situaciones para que el plan caduque y que además trae otras consecuencias. El plan se cae si:
- Se deben 2 cuotas (seguidas o alternadas) por más de 60 días desde que venció la segunda.
- No se paga la última cuota del plan y pasan 60 días desde su vencimiento.
Las consecuencias principales de que el Plan de Facilidades de Pago caduque son: perder todos los beneficios, como anular el perdón de deuda, y que ARCA pueda iniciar acciones legales para cobrar el total de la deuda original mediante un juicio.
📌 Adherirse al nuevo Régimen puede ser complejo, ya que deben cumplirse ciertas obligaciones que requieren compromiso y organización. Sabemos que estas nuevas medidas pueden generar dudas, es por eso que en Estudio Noya nos enfocamos en otorgar a nuestro clientes información clara y segura. No dudes en consultarnos.
Fuentes
ARCA Novedades. (11 de junio de 2026). Modernización laboral: ARCA reglamentó el Régimen de Promoción de Empleo Registrado. scf.afip.gob.ar/publico/sitio/contenido/novedad/ver.aspx?id=5757
Contadores en Red. (11 de junio de 2026). Implementación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER). https://contadoresenred.com/implementacion-del-regimen-de-promocion-del-empleo-registrado-per/
Errepar. (11 de junio de 2026). Moratoria Laboral 2026: ARCA reglamentó la regularización de empleados y condonación de deudas. https://documento.errepar.com/actualidad/moratoria-laboral-2026-arca-reglamento-la-regularizacion-de-empleados-y-condonacion-de-deudas-20260611091800313
Vazquez, A. E. (11 de junio de 2026). Resolución General 5862/2026. Boletín Oficial de la República Argentina. https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/343004/20260611